R\u00e9aliser des \u00e9conomies sur les factures d\u2019\u00e9nergie est l\u2019un des soucis r\u00e9currents de toutes les entreprises, de la startup \u00e0 la multinationale. Pour y parvenir, il n\u2019est pas rare que certaines aillent jusqu\u2019\u00e0 sacrifier le confort de leurs employ\u00e9s, parfois m\u00eame leur sant\u00e9. Il existe pourtant des astuces tr\u00e8s simples pour allier \u00e9conomies et bien-\u00eatre commun.\n\n \n<\/p>\n\n\n\n
\nTout d\u2019abord il est conseill\u00e9 aux entreprises de bien choisir leur offre d\u2019\u00e9lectricit\u00e9. De nombreux fournisseurs proposent des offres adapt\u00e9es aux structures professionnelles et certaines sont plus int\u00e9ressantes que les tarifs r\u00e9glement\u00e9s par exemple. Une \u00e9tude du march\u00e9 de l\u2019\u00e9nergie peut permettre de souscrire \u00e0 un abonnement moins cher et de r\u00e9aliser ainsi quelques \u00e9conomies. Ainsi, plus de raison de restreindre exag\u00e9r\u00e9ment le chauffage ou la ventilation.\n\nCertaines pratiques peuvent aussi \u00eatre mises en place pour contr\u00f4ler la consommation sans perdre en confort au travail : l\u2019installation d\u2019un thermostat par exemple permet de r\u00e9guler la temp\u00e9rature sans que les occupants d\u2019un bureau ne touchent sans arr\u00eat aux radiateurs ou ne surchauffent. De m\u00eame pour la climatisation qui peut \u00eatre un vrai fl\u00e9au en \u00e9t\u00e9 lorsqu\u2019il est tentant de faire tomber la temp\u00e9rature sous les 25\u00b0 m\u00eame en p\u00e9riode de canicule. Un effet de chaud-froid souvent \u00e9puisant pour le corps et coupable de bien des arr\u00eats maladie en plus de g\u00e9n\u00e9rer des surconsommations d\u2019\u00e9nergie que l\u2019entreprise doit payer \u00e0 la fin du mois.\n<\/p>\n\n\n\n
\nPour les entreprises encore r\u00e9ticentes \u00e0 changer de fournisseur d\u2019\u00e9nergie<\/strong>, il peut \u00eatre rassurant de se renseigner en ligne sur les avis clients<\/a> des fournisseurs comme Eni<\/strong> ou Total Direct Energie. De nombreux retours d\u2019exp\u00e9rience<\/strong> sont disponibles en ligne et permettront \u00e0 un manager d\u2019y voir plus clair sur les avantages et inconv\u00e9nients d\u2019un fournisseur<\/strong> par rapport \u00e0 un autre. Faire des \u00e9conomies est une bonne chose, mais aucune entreprise ne souhaite avoir de soucis d\u2019alimentation en chauffage et \u00e9lectricit\u00e9<\/strong> \u00e0 cause d\u2019un mauvais fournisseur<\/strong>.\n\n \n<\/p>\n\n\n\n \nConfort et bien-\u00eatre vont souvent de pair mais ne sont pas toujours associ\u00e9s lorsque l\u2019on est au travail. S\u2019il est aujourd\u2019hui \u00e9vident pour les entreprises que les employ\u00e9s doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un minimum de confort, elles sont encore peu nombreuses \u00e0 prendre des d\u00e9cisions en faveur du bien-\u00eatre. Il existe pourtant des solutions qui ne demandent pas beaucoup d\u2019\u00e9quipement ou de temps.\n<\/p>\n\n\n\n \nSi avoir des fauteuils de bureau adapt\u00e9s au soutien du dos est une bonne chose, pr\u00e9voir des espaces de d\u00e9tente et m\u00eame de sieste est encore meilleur. Le manque de sommeil, de longs trajets entre le bureau et le domicile ou des horaires simplement trop matinaux sont \u00e0 l\u2019origine d\u2019un manque d\u2019efficacit\u00e9 et de concentration au travail. Pourquoi ne pas permettre de prendre un peu de repos au milieu de la journ\u00e9e ?\n\nDormir au travail est souvent mal per\u00e7u, pourtant une sieste apr\u00e8s l\u2019heure de d\u00e9jeuner pourrait \u00eatre tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique pour beaucoup de personnes. Certaines entreprises encouragent d\u2019ailleurs les employ\u00e9s \u00e0 se reposer s\u2019ils en ont besoin et mettent \u00e0 disposition des salles de repos avec de quoi s\u2019allonger ou s\u2019affaler confortablement pour prendre un moment de pause. Pour en savoir plus, rendez-vous ici<\/a>.\n\nD\u2019autres proposent non pas un espace de sieste mais un open-space o\u00f9 se d\u00e9tendre avec canap\u00e9, machine \u00e0 caf\u00e9 bien s\u00fbr mais \u00e9galement table de ping-pong ou baby-foot. Les alternatives \u00e0 la traditionnelle pause cigarette-caf\u00e9 (ou juste caf\u00e9 pour les non-fumeurs) sont toujours bienvenues pour permettre aux travailleurs de faire une vraie coupure avant de reprendre leurs activit\u00e9s avec plus d\u2019\u00e9nergie et de motivation.\n<\/p>\n\n\n\n \nIl arrive que des entreprises prennent tr\u00e8s \u00e0 c\u0153ur la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des \u00e9quipes, au point de faire intervenir parfois des professionnels de la sant\u00e9 sur place. Massage, sophrologie et m\u00eame ost\u00e9opathie, la pr\u00e9vention ou la prise en charge du stress et de la douleur par l\u2019employeur peut aller assez loin.\nEn plus d\u2019offrir un moment de d\u00e9tente aux employ\u00e9s, cela peut permettre \u00e0 certains d\u2019avoir une consultation avec un ost\u00e9opathe professionnel qu\u2019ils ne seraient pas all\u00e9s voir d\u2019eux-m\u00eame.\n\nCes s\u00e9ances sur le lieu de travail sont \u00e9galement l\u2019occasion d\u2019agr\u00e9menter l\u2019emploi du temps d\u2019activit\u00e9s diff\u00e9rentes, ce qui \u00e9veille souvent l\u2019int\u00e9r\u00eat et permet de regonfler un peu la motivation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" R\u00e9aliser des \u00e9conomies sur les factures d\u2019\u00e9nergie est l\u2019un des soucis r\u00e9currents de toutes les entreprises, de la startup \u00e0 la multinationale. 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Temps de sieste, hamac et espaces chill<\/h3>\n\n\n\n
Des s\u00e9ances d’ost\u00e9opathie au travail ?<\/h3>\n\n\n\n